Společnost Health communication s.r.o., která se již 15 let věnuje vzdělávání odborné veřejnosti, se zaměřuje od počátku především na vytváření moderních forem vzdělávání a poskytování odborných informací pro lékárníky a farmaceutické asistenty. Ve svých edukačních platformách aktivně vyvíjí a využívá nové metody vzdělávání, jako jsou on-line kurzy, kongresy, tematické akademie a další atraktivní formy přenosu využitelných informací pro praxi v oboru. Kromě vzdělávacích programů nabízí také marketingovou komunikaci v rámci edukačních projektů.

Na světlo světa ji přivedl Zdeněk Břeň v roce 2010, kdy se pod jeho taktovkou začaly realizovat prezenční formy kongresů Healthcomm Professional po celé České republice, „zdomácnělo" pro ně označení Healthcomm.

Na snímku z roku 2014 je Zdeněk Břeň s moderátorem Vojtou Bernatským.

Zdeňku, jaké byly počátky společnosti a co Tě motivovalo? 

Začátky společnosti Health communication byly pevně spjaty s mými dlouholetými zkušenostmi v oblasti koučinku a poradenství v oblasti obchodu a marketingu. Pohyboval jsem se nejen komplexně ve firmách, ale především mezi klienty z řad lékáren a farmaceutických firem, kde jsem získal cenné poznatky o tom, co tento specifický segment skutečně potřebuje. Uvědomoval jsem si, že klíčem k úspěchu není jen znalost prostředí, ale také schopnost porozumět individuálním potřebám klientů a přinášet jim řešení, která budou funkční a zároveň inspirující. Ve hře byly prvky gamifikace a zpříjemnění kongresových událostí. Také jsem čerpal hodně z našich projektů NEMESIS building personality a plnili jsme přednáškový čas odborníky v oblasti psychologie a soft skills.

Právě z této myšlenky vzešla má vize - postavit prestižní kongresy na pevném základě a přinést něco, co na trhu chybělo. Zvolil jsem pro ně slogan „MNTB - Musí nás to bavit", protože věřím, že jakákoli činnost, kterou děláme s nadšením, energií a zapojením srdce, přináší nejlepší výsledky. Chtěl jsem vytvořit platformu, kde se budou lidé potkávat nejen kvůli obchodním příležitostem, ale také kvůli inspiraci, sdílení zkušeností a hledání nových možností rozvoje. Mým hnacím motorem byla nejen důkladná znalost trhu, ale především zkušenosti, které jsem v oboru nasbíral... a touha dělat věci jinak. Chtěl jsem spojit inovativní přístup s osobním kontaktem, protože věřím, že právě v inovátorství se skrývá velká hodnota posunu projektů. Věřím, že každý projekt musí mít duši a smysl, aby mohl dlouhodobě růst a přinášet výsledky nejen firmám, ale i jednotlivcům, kteří se na něm podílejí.

Jak se vyvíjela nabídka vzdělávacích programů v průběhu let?

Naše nabídka vzdělávacích programů se v průběhu let neustále vyvíjela a přizpůsobovala aktuálním trendům i potřebám našich klientů. Začali jsme s prezenčními akcemi, které se těšily velké oblibě díky osobnímu kontaktu a možnosti intenzivní interakce mezi účastníky. S rostoucím zájmem o digitální vzdělávání jsme však brzy rozšířili naši nabídku o online platformu Educomm, která umožnila snadnější přístup k odborným informacím kdykoliv a odkudkoliv. Hned následující rok jsme navázali na tento úspěch rozšířením o specializované platformy Edusestra a Edumedic, které se zaměřily na specifické potřeby zdravotnického personálu a lékařů. Tím jsme vytvořili komplexní vzdělávací systém projektů, který pokrývá široké spektrum témat a umožňuje individualizovaný přístup ke vzdělávání. Dalším milníkem v našem vývoji bylo nasazení virtuální reality, která přinesla zcela nový rozměr interaktivity a realismu do vzdělávacích procesů. Tato inovace umožnila účastníkům získávat praktické dovednosti ve virtuálním prostředí, což výrazně zvýšilo efektivitu učení.

Během pandemie jsme rychle zareagovali na změněné podmínky a uvedli na trh online konference a inovativní 3D360 kongresy, které přinesly možnost virtuální účasti na odborných akcích bez nutnosti fyzické přítomnosti. Tato řešení nám pomohla udržet kontinuitu vzdělávání a zároveň rozšířit naši působnost na širší publikum.

Na snímku z roku 2022 zkouška se zeleným plátnem pro realizaci online kongresu.

Kam se Healthcomm posouvá?

V nedávné době jsme se zaměřili na další inovativní projekty, jako je Tvézdraví.cz, který nabízí široké spektrum zdravotnických informací a služeb pro veřejnost, a Pharmacy servis, který poskytuje podporu a odborné poradenství pro lékárny.

Aktuálně se intenzivně věnujeme vývoji AI kurzů pro firmy a lékárny, které reflektují nejnovější trendy v oblasti umělé inteligence a jejich praktické využití v každodenní praxi. Jsme přesvědčeni, že právě tyto technologie budou hrát klíčovou roli ve vzdělávání budoucnosti, a proto se soustředíme na jejich efektivní implementaci a maximální přínos pro naše klienty.

Celkově jsme prošli dynamickým vývojem, který nám umožnil neustále inovovat a přinášet moderní vzdělávací řešení šitá na míru měnícím se potřebám trhu.

Jaké jsou největší úspěchy a výzvy, kterým společnost za 15 let čelila?

Největší zkouškou byla bezpochyby pandemie covidu. Byly to dva roky intenzivního hledání cesty a udržení firmy v chodu v době, kdy se svět zastavil. Nikdo z nás nezůstal doma s rukama v klíně - naopak, celý tým se semkl a pracoval na plné obrátky, aby našel řešení, které by nám umožnilo pokračovat ve vzdělávání i v nových podmínkách. V této kritické době jsme se rozhodli vsadit na inovace a vyvinuli jsme ve vlastním IT oddělení revoluční koncept 3D360 kongresů, které se staly přelomovým prvkem v našem portfoliu. Tyto kongresy, s mezinárodní účastí a významnými partnery, nám umožnily nejen překlenout období pandemie, ale také povýšit zahraniční software na zcela nové vzdělávací produkty, které přinesly interaktivní a dynamický zážitek vzdělávání.

Dnes už máme za sebou desítky úspěšných online 3D360 edukačních událostí a výstav, které se staly pevnou součástí našeho portfolia a jejichž význam se neustále zvyšuje. Tato inovace nám nejen umožnila přežít náročné období, ale také nás posunula na novou úroveň a otevřela dveře k dalšímu rozvoji v digitálním vzdělávání na mezinárodní úrovni.

Překonání této výzvy nám ukázalo, že s odhodláním, kreativitou a důvěrou v tým lze najít řešení i v těch nejtěžších časech. Dnes jsme díky těmto zkušenostem silnější, flexibilnější a připraveni čelit jakýmkoliv novým výzvám, které přinese budoucnost.

Děkuji za rozhovor

Chramst